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通过:
林赛gendke

 

bet356app刚刚完成了125日 鼓舞人心的知识,信仰,以及服务和大学领导的一年是在努力通过2023草拟战略计划年2020 

今年夏天,因为这种持续的计划的一部分,在校园举办著名的扬声器博士。卡伦tilstra,创意效果创始人,她6月20日和21博士团队出现健康的佛罗里达医院创新实验室(fhil)。 tilSTra,谁专门帮助企业制定创新团队和创新的空间,带领副总裁和各种教师和工作人员在规划会议和公开的对话,使他们能够明确计划的制定一枝独秀招生大学的三重愿景,有目的的参与,和支持的环境。

 

副总裁为学生服务, 詹姆斯说,“事件使我们要问关于我们的协作努力如何定位我们的大学,以满足我们的战略计划的目标一定穿透的问题。 我们问,“我们怎样才能做跨功能在我们的努力?”因为很多的事情我们相互交织。我们希望不要只关注学生的数量,而且我们正在从事这些学生的方式。我们也希望研究我们如何与社区合作,并探讨我们如何活出我们的计划的实际蓝图和推进我们的使命。” 

 

据一枝独秀扩招,教师和工作人员参加者集思广益,回答这样的问题:“我们如何参与和支持的21千变万化的个人资料ST世纪学生,包括谁想要完成他们的计划在更短的时间量工作的学生,家长,谁不喜欢一个教室里的人,人呢?” “非传统学生,怎样才能使教育过程中的至少中断的日常生活?”和“总体而言,我们如何才能最好包我们所拥有的,以满足市场需求?”

 

为集思广益的过程的一部分,教师和工作人员参加的四象限活动,他们在那里放置的想法分为四类参与: 改变游戏规则;去过那里,这样做,可能会更好;没有brainers;停车场。 

 

副总裁表示,“很高兴地看到,很多事情我们正在做的已经陷入了“没有道理”和“在那里,这样做的”类别。我们已经做了很多伟大的事情。但在同一时间,我们可以提高我们在做什么,比如我们如何一揽子金融援助和我们沟通,我们的选区的方式“。

 

一些与繁荣的招生改变游戏规则的想法包括冻结学费;提供更大的折扣来吸引一年级学生;扩大和调整远程教育计划;并提供迷你meSTers谁想要在更短的时间量完成课程的学生。

 

至于有目的的参与和支持的环境,与会者问道,“怎么是我们的校园环境支持学习的过程?我们如何促进与选民有意义的关系?如何才能与社区建立更多的伙伴关系至关重要?”

 

改变游戏规则的想法包括创建协作空间,由我们两个大学生享受和周围的社区,校园日托中心,以及展示了校园的 优秀的素食作为社区的用餐选择。 
 

大学校长肯·肖说,“社会越来越多的寻求健康的饮食选择,而且我们有世界上最好的素食餐厅和伟大的厨师之一就在这里的校园生活。在这一领域的食品而在所有其他地区,我们正在研究如何将我们所拥有的,以满足市场的需求,并将其提供给社区最佳的解决方案“。

教师和工作人员的年度讨论会议期间,副总统推动小组会议所有全日制大学的员工。教职员工共享后附加宝贵的战略思路与排名这些不同的举措的重要性一起。 。  


总统和副总统将巩固这些想法并与受托人大学董事会在九月做出回应,并提供更多的战略举措,以确保我们有一个欣欣向荣的招生,有目的的参与,和支持的环境。更新的战略计划将在秋天2020的效果。